T seine besondere war.
Ich interviewte für einen Umsatz Standpunkt, dass rund $ gezahlt 30K/year. Das Unternehmen, GRAVITEC Systems, genannt ziemlich schnell, nachdem ich ihm ein Lebenslauf und Anschreiben, und arrangierte ein Interview für mehrere Tage später.
Ich kam pünktlich und Samstag in einen Konferenzraum mit der Vermietung Manager und ihre Top-Verkäufe Person.
Sie ausgebildete Mitarbeiter ihre Verkäufe auf ihrem Herbstgutachten Schutz und die industrielle Sicherheit Geräte-und Consulting-Dienstleistungen. Sie hat sogar [[NASA]] als Client.
Ich bin kein Narr, aber das Interview gut gegangen ist. Ich war in Frage gestellt zu den Customer-Service-Programmen hatte ich geschafft, und nahmen sie wütend stellt fest, wie ich bereits beschrieben eine "Überraschung und Freude" Service-Programm lief hatte ich seit Jahren. Gab es für fast zwei Stunden und vor dem Auslaufen, ich wurde gefragt, ob ich könnte flexibel auf meinem zweiten Interview Planung wie der kanadischen Eigentümer des Unternehmens wäre, und wie um mich.
Einige Tage später rief ich um miteinander in Kontakt bleiben und links eine Nachricht. Mehrere Tage nach, dass die Einstellung Manager aufgerufen und meine Frau hat den Anruf zu tätigen. Er erzählte ihr, in einem Ton, dass sie als vollständig nicht ehrlich und offen und sehr nervös, dass er möchte zu verlassen mir eine Nachricht, dass meine Dienste würden nicht gebraucht werden, und als meine Frau sagte, sie haben mir nenne ihn so er könnte erklären, er hing nur bis.
Ich war alle, sondern gemietet werden. Es war so Bullshit. Ich werde wahrscheinlich nie beweisen, Diskriminierung aus Altersgründen gegen sie, aber ich sah ihre Website auf Anzeichen meiner Ideen gefördert. Sie auch reran ihre Beschäftigung Ad. Die Einstellung von Manager war peinlich. Schrauben Sie, dass. Ich wurde diskriminiert, weil von meinem Alter. Sie wurden alle in jüngeren gibt.
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