Ť他很特别。
我采访了销售的立场，即支付30K/year美元左右。 该公司Gravitec系统，很快要求后，我发出了恢复和求职信，并安排接受采访的几天以后。
我到达的时间和坐在会议室的招聘经理和销售人员顶端。
他们训练他们的销售员工在其秋季保护和工业安全设备和咨询服务。 他们甚至已经[ [美国] ]作为一个客户端。
我不是傻子，但采访进行得很顺利。 我询问的客户服务项目管理的我，他们愤怒地注意到了，我描述了“惊讶和喜悦”的服务项目我跑了多年。 在那里将近两个小时，就离开了，我问我是否可以灵活地在我的第二次面试安排加拿大拥有该公司将下跌，并要满足我。
几天后我打电话保持联系，并留下了一个讯息。 几天后，招聘经理的要求和我的妻子了电话。 他告诉她的口气，她描述为完全没有诚实和坦率的和正在非常紧张，他想给我一个讯息，我的服务就没有必要，正如我的妻子说，她将我叫他做他解释，他只是挂断了电话。
我所有，但租用。 正是这种废话。 也许我要证明年龄从来没有对他们的歧视，但我看了他们的网站为标志，我国正在推广的想法。 他们还reran他们的就业广告。 招聘经理是尴尬。 螺杆这一点。 我是歧视，因为我的年龄。 他们都是年轻的在那里。
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